Οι τεράστιες οικονομικές ανισότητες που έχει επιφέρει το «μπουμ» της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) δεν προκαλούν τριγμούς μόνο ανάμεσα σε ανταγωνιστικές εταιρείες, αλλά δημιουργούν πλέον σοβαρές εσωτερικές ρήξεις και «εμφύλιες» διαμάχες ανάμεσα στους ίδιους τους εργαζόμενους των τεχνολογικών κολοσσών.
Όπως μεταδίδει το ETTelecom μέσω του Reuters, ένα σωματείο εργαζομένων της Samsung Electronics που εκπροσωπεί τα τμήματα εκτός ημιαγωγών (non-chip divisions) κατέθεσε επίσημα αίτημα ασφαλιστικών μέτρων σε δικαστήριο της Νότιας Κορέας. Στόχος τους είναι να σταματήσουν άμεσα την εν εξελίξει ψηφοφορία των εργαζομένων στο τμήμα των microchips, η οποία αφορά μια νέα συμφωνία για γενναίες αυξήσεις και μπόνους.
Το χρονικό της κρίσης και η αφορμή του αποκλεισμού
Το συγκεκριμένο σωματείο εκπροσωπεί περίπου 13.000 εργαζόμενους από τα τμήματα παραγωγής έξυπνων κινητών τηλεφώνων (smartphones), τηλεοράσεων και οικιακών ηλεκτρικών συσκευών της Samsung.
Η απόφασή τους να προσφύγουν στη δικαιοσύνη ελήφθη αφού ενημερώθηκαν επίσημα από τη διοίκηση και το συνδικάτο των ημιαγωγών ότι δεν έχουν κανένα δικαίωμα συμμετοχής στην ψηφοφορία, ούτε πρόκειται να λάβουν μερίδιο από τις νέες αυξημένες παροχές.
Από την άλλη πλευρά, περίπου 57.000 εργαζόμενοι της Samsung ξεκίνησαν να ψηφίζουν για μια νέα μισθολογική συμφωνία. Η συμφωνία αυτή προτάθηκε εσπευσμένα από τη διοίκηση της εταιρείας προκειμένου να εξασφαλιστούν τα μπόνους-μαμούθ για τους εργαζόμενους στα τσιπ μνήμης (memory chips) και να αποτραπεί μια προγραμματισμένη, καταστροφική απεργία διάρκειας 18 ημερών που θα «πάγωνε» την παγκόσμια εφοδιαστική αλυσίδα.
Η ανισότητα του AI και η οργή των «άλλων» εργαζομένων
Η ρίζα του προβλήματος κρύβεται στο γεγονός ότι το τμήμα ημιαγωγών της Samsung (DS Division) καταγράφει ιστορικά κέρδη, καθώς προμηθεύει τις high-end μνήμες HBM που είναι απαραίτητες για τους AI επιταχυντές. Αυτό επιτρέπει στους συγκεκριμένους υπαλλήλους να διεκδικούν και να λαμβάνουν αστρονομικά μπόνους απόδοσης, τα οποία σε πολλές περιπτώσεις ισούνται με αρκετούς μηνιαίους μισθούς.
Αντίθετα, τα τμήματα των smartphones και των οικιακών συσκευών, παρότι παραμένουν κερδοφόρα, αντιμετωπίζουν πολύ πιο σκληρό ανταγωνισμό στην παγκόσμια αγορά και οι εργαζόμενοί τους βλέπουν τις δικές τους απολαβές και τα μπόνους να μένουν στάσιμα.
Οι εργαζόμενοι στα smartphones αισθάνονται ότι υποβαθμίζονται σε «υπαλλήλους δεύτερης κατηγορίας» μέσα στην ίδια τους την εταιρεία, υποστηρίζοντας ότι η επιτυχία της Samsung βασίζεται στη συνολική προσπάθεια όλων των τμημάτων και όχι μόνο στο πυρίτιο των chips.
Η δικαστική απόφαση για το αν θα παγώσει ή όχι η ψηφοφορία αναμένεται με τεράστιο ενδιαφέρον. Εάν το δικαστήριο κάνει δεκτό το αίτημα του σωματείου των smartphones, η Samsung θα βρεθεί αντιμέτωπη με ένα τεράστιο αδιέξοδο: από τη μία θα ικανοποιήσει το αίσθημα δικαίου των 13.000 υπαλλήλων της, αλλά από την άλλη θα ανοίξει τον δρόμο για τη μεγάλη απεργία των 57.000 εργαζομένων στα τσιπ, μια εξέλιξη που θα μπορούσε να κοστίσει δισεκατομμύρια δολάρια στην εταιρεία και να κλονίσει την εμπιστοσύνη των επενδυτών παγκοσμίως.
Λίγο περισσότερο από μια 10ετία σε επίσημα service, έχοντας επισκευάσει μερικές… χιλιάδες τηλέφωνα, από την εποχή που δεν ήταν ακόμα “smartphones”. Βρήκα περισσότερο ενδιαφέρον στη δοκιμή τους, την δημιουργία αναλυτικών reviews και video για κάθε ένα από αυτά! Gaming και οδήγηση οι αγάπες μου εκτός του χώρου της τεχνολογίας
