Η επιθετική στροφή της Silicon Valley προς την Τεχνητή Νοημοσύνη συνεχίζει να αναδιαμορφώνει ριζικά το εργατικό δυναμικό των μεγαλύτερων τεχνολογικών κολοσσών του πλανήτη. Νέα επίσημα κυβερνητικά έγγραφα (WARN filings) αποκαλύπτουν ότι η Meta προχωρά σε μαζικό κύμα απολύσεων, θέτοντας στο στόχαστρο χιλιάδες υπαλλήλους της στην περιοχή του Bay Area, ως μέρος μιας ευρύτερης μείωσης προσωπικού κατά 10% που ανακοινώθηκε πρόσφατα και αναμένεται να επηρεάσει περίπου 8.000 εργαζομένους παγκοσμίως.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του SFGATE, οι νέες περικοπές πλήττουν καίρια τη «ραχοκοκαλιά» της εταιρείας, επηρεάζοντας κυρίως μηχανικούς λογισμικού (software engineers) στα κεντρικά γραφεία και στα τμήματα ανάπτυξης των δημοφιλέστερων εφαρμογών της.
Στο στόχαστρο τα κεντρικά γραφεία και οι core εφαρμογές
Τα επίσημα στοιχεία δείχνουν ότι οι απολύσεις κατανέμονται με ακρίβεια σε συγκεκριμένες γεωγραφικές δομές της εταιρείας:
-
Menlo Park (Κεντρικά Γραφεία): Απολύονται 2.212 εργαζόμενοι από τις εγκαταστάσεις της “1 Hacker Way”.
-
Sunnyvale: Απολύονται 313 εργαζόμενοι.
-
Playa Vista (Λος Άντζελες): Απολύονται 74 εργαζόμενοι.
Οι μεγαλύτερες περικοπές αφορούν μηχανικούς που εργάζονται στις βασικές κοινωνικές πλατφόρμες της Meta, δηλαδή το Facebook, το Instagram και το WhatsApp. Πιο συγκεκριμένα, η διοίκηση αποφάσισε να συρρικνώσει ομάδες που ήταν υπεύθυνες για AI προϊόντα που απευθύνονται σε επιχειρήσεις (όπως τα τμήματα BizAI και Core Ads), ενώ παράλληλα συνεχίζεται η διάλυση του προσωπικού στο τμήμα Reality Labs στο Burlingame, το οποίο αναπτύσσει τεχνολογίες εικονικής πραγματικότητας (VR) και wearables. Η Meta χαρακτήρισε την κίνηση αυτή ως «εξορθολογισμό μεγέθους» (right-sizing), καθώς ο κλάδος του VR παρουσιάζει ελάχιστη ανάπτυξη και έχει κοστίσει στην εταιρεία δισεκατομμύρια δολάρια σε απώλειες εσόδων τα τελευταία χρόνια.
Το πακέτο αποζημιώσεων και το χρονοδιάγραμμα
Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν επίσημα για τις απολύσεις στις 20 Μαΐου και η οριστική λήξη της συνεργασίας τους έχει οριστεί για τις 22 Ιουλίου 2026.
Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο τύπου της Meta, Tracy Clayton, η εταιρεία προσφέρει ένα σχετικά ισχυρό πακέτο αποχώρησης, το οποίο περιλαμβάνει 16 εβδομάδες βασικού μισθού ως αποζημίωση, με την προσθήκη δύο επιπλέον εβδομάδων για κάθε έτος προϋπηρεσίας του υπαλλήλου στην εταιρεία. «Οι αλλαγές που εφαρμόζουμε ποικίλλουν ανά ομάδα και περιλαμβάνουν απολύσεις, κατάργηση ανοιχτών θέσεων εργασίας και μετακίνηση χιλιάδων υπαλλήλων σε προτεραιότητες κρίσιμης σημασίας για την επιχείρηση», εξήγησε ο Clayton.
Ζούκερμπεργκ: «Η AI είναι η πιο σημαντική τεχνολογία της ζωής μας»
Σε εσωτερικό σημείωμα προς το προσωπικό, ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Μαρκ Ζούκερμπεργκ, υπεραμύνθηκε των περικοπών, τονίζοντας ότι είναι απαραίτητες για να επανατοποθετηθεί η εταιρεία στην κορυφή του παγκόσμιου ανταγωνισμού για την Τεχνητή Νοημοσύνη, με στόχο να παραδώσει «υπερφυή νοημοσύνη» (superintelligence) στον μέσο καταναλωτή.
Ωστόσο, ο Ζούκερμπεργκ παραδέχθηκε ότι η εταιρεία έκανε λάθη στον τρόπο επικοινωνίας και εκτέλεσης αυτών των κινήσεων στο παρελθόν. Παρόλο που δήλωσε ότι δεν αναμένει άλλες απολύσεις σε επίπεδο εταιρείας για το τρέχον έτος, απέφυγε να δώσει μια οριστική και δεσμευτική υπόσχεση.
Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτός είναι ο τρίτος γύρος απολύσεων της Meta μέσα στο 2026, καθώς είχαν προηγηθεί περισσότερες από 1.000 περικοπές θέσεων εργασίας τον Ιανουάριο και περίπου 700 τον Μάρτιο. «Η επιτυχία δεν είναι δεδομένη», έγραψε ο Ζούκερμπεργκ. «Η AI είναι η πιο σημαντική τεχνολογία της ζωής μας. Οι εταιρείες που θα ηγηθούν σε αυτόν τον τομέα θα καθορίσουν την επόμενη γενιά».
Λίγο περισσότερο από μια 10ετία σε επίσημα service, έχοντας επισκευάσει μερικές… χιλιάδες τηλέφωνα, από την εποχή που δεν ήταν ακόμα “smartphones”. Βρήκα περισσότερο ενδιαφέρον στη δοκιμή τους, την δημιουργία αναλυτικών reviews και video για κάθε ένα από αυτά! Gaming και οδήγηση οι αγάπες μου εκτός του χώρου της τεχνολογίας
